Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Пермь, 12.08.2019, 10:30

Возникает проблема с обучением и аттестацией на производстве в связи с отсутствием работника на больничном. Как решить ситуацию, когда следующее обучение запланировано на 11 дней позже и это может привести к проср

Вопрос №16182738 из г. Пермь
опубликован 12.08.2019, 10:30
У нас организовано обучение и аттестация по пути с отрывом от производства в строго назначенные дни. но работник был на больничном и не мог в назначенное ему время пройти обучение. Следующее обучение будет позже на 11 дней. Но тогда будет просрочено. Что делать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В рамках закона - необходимо пользоваться нормами ст. 76 ТК РФ, судя по тексту, если без аттестации нельзя допускать к работе. Либо придумывать варианты с переводом на иную работу, где допуск не требуется.

12.08.2019, 11:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут