Как правильно оплатить обучение с отрывом от производства, проходящее на рабочем месте?
опубликован 15.01.2013, 15:30
На основании приказа работник направлен на повышение квалификации с отрывом от производства. Обучение проходило по интернету на рабочем месте. Работнику сохранен средний заработок и оплачено время обучения. Работник, находясь на рабочем месте с 9:00 до 17:15 (режим работы) успевал сделать свою основную работу и проходить обучение. Вопрос: правомерно ли предоставление отгула за дни обучения, т.к. работник находился на рабочем месте?
Проходили учебу с отрывом от производства ,то что вы находились на рабочем месте , вероятно была ваша инициатива. думаю организация не обязана предоставлять отгул.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Трудно сказать, зависит от договоренности. Но трудно представить, что за освобождение от работы давали отгулы.
На основании приказа работник направлен на повышение квалификации с отрывом от производства. Обучение проходило по интернету на рабочем месте.
правомерно ли предоставление отгула за дни обучения
Вполне правомерно.
Вопрос задан от имени юридического лица.Договоренности ни какой не было.
О каком отрыве от производства Вы говорите,если он целый рабочий день находился на рабочем месте.У Вас что то совсем там.....
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белоярский
Похожие вопросы
Работодатель и обязанности по оплате стипендии в период обучения новой программе (ERP)
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Работник отказался проходить обучение - какие меры примет работодатель
Как оформить отсутствие на работе при обучении на дистанционном формате во время командировки?
Какие права имеет сотрудник, уволившийся после прохождения курса повышения квалификации и требующий возмещения затрат?
График работы сотрудника на курсах повышения квалификации и оплата обучения
Работодатель предлагает работникам добровольный отказ от оплаты времени обучения - соответствует ли это законодательству?
Полагаются ли работнику дополнительные дни и сохранение зарплаты после прохождения обучения для продления сертификации?
Возможность включения условия об удержании средств на обучение в коллективный договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут