Как не написать объяснительную при краже телефона в работе - советы и законные основания
опубликован 19.03.2012, 18:47
Объяснениев ваше ситуации писать обязательно и подробнл. Именно в ней вы можете изложить факут.подтверждающие отсутствие всякой вашей вины. Два экземпляра.Копию оставить сеье . На объяснении отметку серетаря сделать о приеме им для вручения руководителю.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Служебную проверку организация должна провести, но об отсутствии охраны указать просто необходимо. Чтобы кражу или недостачу на вас не повесели, обратитесь к адвокату на консультацию, пусть вам дадут лучше примерный текст как вы могли бы написать объяснительную, чтобы в последствии к вам не могли предъявить претензии.
Дополню - писать или не писать объяснительную, это ваше дело. За отказ от дачи объяснений уволить не могут, но в данном случае лучше объяснения дать с указанием на охрану, поскольку матценности должны охраняться, а работодатель должен обеспечивать сохранность матценностей.
Объяснительную не писать. Это будет чисто психологически приравнено к признанию вины.
Они сами понимают, что это требование не законно. Поэтому и маневрируют. Это, к примеру, как уплата штрафа. Заплатил, значит полностью виноват. И не объяснишь, что писал под нажимом.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплачивали мне это, как работу в свою смену, т.е. никакой денежной компенсации.
Нарушение прав работника - руководство крупного банка отказало в оформлении отпуска и отгуле
Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения
Возможное сокращение в крупной организации - почему меня выбрали для увольнения, а не кого-то другого из нашего отдела?
Грозит увольнение всем сотрудникам после кражи в компании - мое правовое положение и возможные способы защиты
Как пронести мобильный телефон на работу в гипермаркете hi-fi?
На что надо обратить внимание при подаче заявления о краже телефона после двух недель?
Отказ в переводе на постоянную должность при наличии вакансии - основания и возможные причины
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут