Возможно ли уволить работника, написавшего заявление в последний день отпуска, но не явившегося на работу, и какие последствия возникнут, если он был на больничном?
Вопрос №1618945
из г. Краснодар
опубликован 19.03.2012, 22:05
опубликован 19.03.2012, 22:05
Работник, неродивый, находясь в отпуске написал заявления по собственному желанию последним днем отпуска, однако в указаный день на работу не явился. Можем ли уволить? Что будет если после увольнения окажется что он был на больничном? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анна здравствуйте. Проверьте, если не болеет, увольняйте последним днем отпуска.
19.03.2012, 22:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 823
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как действовать, если работник отказывается забрать трудовую книжку в день увольнения, который является последним днем отпуска?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Может ли директор отказать в переносе дня увольнения работника, написавшего заявление после начала отпуска и заболевшего?
Если да, как правильно внести изменения в запись в тр.книжке?
Имеем ли мы право его уволить когда он находится на больничном?
Работающий пенсионер столкнулся с проблемой увольнения в отпуске - правомерно ли решение работодателя?
Срок увольнения работника-пенсионера - с учетом больничного или первоначально установленный?
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут