Угроза увольнения по статье - как избежать официальных санкций

Вопрос №16196033 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.08.2019, 13:13

2 месяца назад был прогул на следующий день я ушёл на больничный. Могут ли меня уволить сейчас по статье и если то как этого избежать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25119 отзывов

Здравствуйте.

А Вас уже привлекали к дисциплинарной ответственности за тот прогул? Если нет, то могут привлечь, поскольку срок привлечения установлен 6 месяцев. Но не в период нетрудоспособности. Смотрите ст.193 ТК РФ. Избежать, к сожалению не получится, если работодатель решит Вас привлечь к ответственности, и уважительных причин пропуска Вы не представите.

15.08.2019, 13:46

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Могут. Срок, в течение которого возможно привлечение к дисциплинарной ответственности, период нетрудоспособности продлевает.

15.08.2019, 13:30

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Юрий

Автор вопроса

1 отзыв

А если я уволюсь находясь на больничном? И могу ли я уволиться находясь на больничном?

15.08.2019, 13:53

Спросить юриста

Куприков Михаил Сергеевич

Юрист из города Ульяновск, стаж 18 лет

4.8 3892 отзывa

Доброго времени. Можете направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию до выхода с больничного, в последний день отработки выйти на работу и оформить увольнение.

15.08.2019, 14:15

Спросить юриста