Обязанность выдачи копии трудового договора уволенному сотруднику после прекращения деятельности ИП - срок и юридические аспекты

Вопрос №16201610 из г. Саратов
опубликован 16.08.2019, 23:56

Я прекратил свою деятельность как ИП, запись в ОГРНИП внесена, сотрудники все уволены как положено. Один из сотрудников запрашивает копию трудового договора. Обязан ли я как физ лицо выдавать уволенному сотруднику копию трудового договора и в какой срок?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5046 отзывов

Павел, здравствуйте.

Согласно статье 62 Трудового кодекса (далее - ТК РФ) работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления последнему документы о его работе, в том числе приказ об увольнении.

Хотя в статье 62 ТК РФ речь идет о действующем работнике, суды применяют ее и к бывшим работникам, объясняя это тем, что по смыслу этой статьи речь идет не о лице, являющимся работником на момент совершения указанного действия, а о лице, состоящем или состоявшем в трудовых отношениях с работодателем.

Поэтому советую выдать работнику копию трудового договора не позднее 3-х рабочих дней.

17.08.2019, 00:26

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46242 отзывa

Вы обязаны были выдать работнику трудовой договор в период его работы. Да, по запросу от бывшего работника должны выдать копию такого договора, общий срок рассмотрения не более 30 дней.

17.08.2019, 00:03

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста