Существуют ли другие варианты оформления трудовых отношений в данной ситуции?
опубликован 27.05.2004, 11:12
Проконсультируйте, пожалуйста!
Меня "приняли" на работу во вновь формирующийся филиал крупной компании, штат в котором еще не утвержден (процедура становления филиала затягивается, но объем работ уже установлен и люди приступили к работе).
Работодатель предлагает ежемесячно оформлять договор подряда до тех пор пока не будет утвержден штат этого нового подразделения. Работая по договору подряда, я не могу рассчитывать на соц. пакет, на оплату больничных, кроме того прерывается непрерывный стаж.
Существуют ли другие варианты оформления трудовых отношений в данной ситуции?
Можно ли воспользоваться срочным трудовым договором (ведь при нем сохраняются все права и гарантии, предусмотренные работникам, с которыми заключены обычные трудовые договора) ?
Уважаемая Юлия!
В настоящее время по трудовому законодательству РФ есть четко определенные случаи. при которых возможно заключение срочного трудового договора (ст. 59 Трудового кодекса РФ). Вполне возможно, что Вы сможете подобрать основания и для Вашего случая.
Если интересует более подробно, сообщите пожалйста должность, на которую Вас принимают.
С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Выбор формы трудовых отношений при одновременном сотрудничестве с двумя работодателями
Ликвидирован филиал - перевод работников и передача трудовых книжек новому филиалу
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года.
Необходимо провести процедуру увольнения и приема работника или достаточно подписать дополнительное соглашение?
Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора
Восстановление трудового договора и возмещение задолженности - как защитить свои права и получить заслуженную оплату за работу
Влияет ли указание о расторжении трудовых отношений на характер договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут