Вопрос о возможности увольнения сотрудника без больничного листа после его отказа явиться на работу
Вопрос №16214282
из г. Москва
опубликован 20.08.2019, 16:22
опубликован 20.08.2019, 16:22
Сотрудник (по просьбе руководства) написал заявление на увольнение по собственному желанию 19.08, увольнение должно произойти 21.08, сотрудник должен был явиться что бы подписать документы и получить трудовую книгу.
Но сегодня он сообщил что не придёт, тк заболел. Больничного у него нет.
Возможно ли уволить его, как и планировалось, по статье? Или лучше требовать больничный лист?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
"По статье", т.е.по инициативе работодателя, не вижу оснований.
20.08.2019, 18:17
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Можете уволить его, как планировать, если нет больничного.
20.08.2019, 16:25
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Изменение даты увольнения из-за болезни - необходимость переписать заявление?
Сотрудник выразил желание увольнения на определенную дату, однако не предоставил подтверждение больничного листа.
Написал заявление по собственному желанию об увольнении, заболел, защитается ли больничный лист в двух недельную отработку
Оплата больничного листа при увольнении - с 21.04.2015 или с 16.04.2015?
Как поступить, если сотрудник подал заявление на увольнение, но принес больничный лист в этот же день?
Увольнение или продление больничного - каковы правила, если сотрудник на карантине?
Правила увольнения в отпуске при болезни и обязанности работника
Как правильно уволить сотрудника, оставшегося на больничном после подачи заявления на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут