Вероятность выигрыша работодателя в суде по делу о невозврате инвентаря и неполучении заработной платы при отсутствии официального трудового договора
опубликован 20.08.2019, 20:17
Работала в ООО фирме, оформлена была по трудовому договору. После ухода с работы не сдала некий инвентарь, но и свою заработанную плату не забирала. Работодатель собирается подавать на меня в суд. Какая вероятность того, что выигрыш будет на стороне работодателя? И если я не была устроена официально по ТК, могут ли вообще подать в суд?
Вам лучше всего самой подать к ним иск в суд о взыскании зарплаты, при этом соблюсти срок обращения в суд 1 год (ст. 392 ТК РФ), для работодателя он в данном случае тоже составляет 1 год.
Какова вероятность - сказать пока нельзя, надо видеть документы по делу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как мне выгоднее уволиться, если я работала до декрета в закрытом магазине и была официально устроена в другую
Работал без договора, оплату и сроки обговаривали устно.
Затруднения с увольнением - Как возбудить судебный иск о расторжении бессрочного трудового договора
Документов, расписок о том, что работодатель у меня забирал трудовую книжку нет.
Как защитить свои права и получить неуплаченную зарплату после увольнения
Как составить иск в суд о расторжении бессрочного трудового договора с работодателем, который избегает встреч?
Извините, если не корректно сформулировала свой вопрос!
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Отсутствие пункта охраны в трудовом договоре - кто несет ответственность за несчастный случай?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут