Начальник цеха отказывается увольнять сотрудников с предложенным компенсационным пакетом - анализ правовой ситуации и возможные действия
опубликован 21.08.2019, 07:26
На предприятии идёт закрытие двух цехов, предложили уйти по соглашению сторон с 3 средними месячными зарплатами. Первые 2 дня люди увольнялисьь. А теперь начальник цеха отказывается увольнять с 3 средними. Что делать? Имеет ли он право на такой ход?
Добрый день!
Если подписано соглашение об увольнении с выплатой указанной заработной платы, то работодатель обязан соблюдать условия такого соглашения. В противном случае можно обратиться в суд и взыскать данный заработок. Если соглашение об увольнении с такими условиями не подписано (не заключено), то указанная обязанность о выплате у работодателя отсутствует.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Право на льготную пенсию - влияет ли профессия мужа на судоремонтном заводе?
What to Do When Employees are Notified of Contract Termination Without Proper Signatures?
После отмены перевода в другой отдел - как отозвать заявление и продолжить процесс увольнения по соглашению сторон?
Выход на вынужденный простой из-за пожара и спор о рабочем времени - аргументы и правомерность действий
Если я соглашусь уволиться по соглашению сторон
Закрытие украинских предприятий на Крыму - возможно ли отказать работнику в приеме на новое предприятие?
Как уйти по сокращению с предприятия в ситуации реорганизации?
Как правильно решить проблему оскорблений со стороны начальника отделения на предприятии?
Отказ от предложения уволиться по соглашению сторон и перевод на низшую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут