Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

После отмены перевода в другой отдел - как отозвать заявление и продолжить процесс увольнения по соглашению сторон?

Вопрос №12890602 из г. Челябинск
опубликован 22.07.2017, 11:11

На нашем предприятии убрали отдел, всем предложили уволиться по соглашению сторон. Мне предложили перейти в другой отдел. Я подписала трудовое соглашение и написала заявление, но приказ не подписывала. Спустя два дня передумала. Могу ли я отозвать свое заявление и есть ли еще возможность уйти по соглашению сторон.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104766 отзывов

А приказ Вы не должны подписывать в любом случае, вам достаточно ознакомиться с приказом и подписать дополнительное соглашение к Трудовому договору.

Если вы уже подписали трудовой договор, то передумать уже нельзя, если только работодатель не пойдет вам навстречу.

22.07.2017, 11:16

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Соболева Наталья Александровна

Юрист из города Челябинск, стаж 18 лет

4.9 206 отзывов

Здравствуйте! Отозвать заявление можете. Также можете уволиться по соглашению сторон, либо по собственному желанию, уведомив работодателя за две недели.

22.07.2017, 11:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день уважаемая Евгения

Да вы можете еще уволиться по соглашению сторон, отозвав свое заявление

Удачи вам и вашим близким!

22.07.2017, 11:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Евгения

Автор вопроса

0 отзывов

Но приказ дали намного позже чем было подписано соглашение.

22.07.2017, 11:18

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104766 отзывов

Разницы нет, Когда вам вручили копию приказа, Всё зависит от того, когда был издан приказ

в любом случае Вы можете уволиться по соглашению сторон т сейчас, но опять же если работодатель не соглашается, придётся увольняться по собственному желанию.

22.07.2017, 11:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После отмены перевода в другой отдел - как отозвать заявление и продолжить процесс увольнения по соглашению сторон?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы