Как компания использовала дружеские связи с руководителем центра занятости для обмана соискателя

Ситуация такова: я встала на учёт в центр занятости. Образование: экономист, сектор финансы и кредит. Инспектор дала направление на собеседование мне не по профилю моего образования для пометки, что я хожу на собеседования. Мол,если я не буду ходить на собеседования, то меня вызовут на беседу к руководителю ЦЗ, а это не желательно. Собеседование в интрнет магазин. На направление написано было з/п 29500. При таком окладе я даже была согласна на эту работу. Пришла я на собеседование. Выясняется, что з/п 18000 оклад + всякие % за выполнение плана и т.д. + 2 недели обучения, которое не оплачивается, если после обучения не трудоустраиваться к ним. Я попросила, чтобы они мне написали отказ, что я им не подхожу. Сотрудник отдела персонала мне говорит: "Вы нам подходите! Наш руководитель дружит с руководителем ЦЗ и мы не можем написать Вам отказ, что Вы нам не подходите! И учтите, если Вы после обучения так и не надумаете трудоустроится, то это будет Ваш отказ от работы!" В итоге мне написали отказ по моей инициативе. За 2 отказа снимают с пособия по безработице. У меня какое-то ощущение, что меня надули и что руководителя ЦЗ надо в прокуратуру пригласить на беседу?! Может я и не права? Обманули с з/п и с лояльностью по отказам этой компании. И даже не стесняются кричать о дружбе руководителей.