Право на компенсацию разности в окладах - история руководителя мобилизационного органа
опубликован 05.10.2010, 12:03
Я работаю руководителем мобилизационного органа муниципального образования с октября 2001 года. При приеме на работу мне был установлен должностной оклад как специалисту (он и по сей день не меняется). В сентябре 2009 года я узнал, что согласно Постановлению Правительства от 03.04.96 г. №397 мне должен был установлен оклад как руководителю структурного подразделения администрации. Я написал соответствующее заявление, но руководитель мне отказал, устно намекнув, чтобы я не умничал. В октябре 2009 г. это постановление было отменено. Имею ли я право на компенсацию разности в окладах специалиста и руководителя за период действия постановления № 397? Спасибо! Виктор.
Здравствуйте Виктор.
Вы правы на перерасчет зарплаты имеете все права.
Удачи.
С уважением Елена.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения
Администрация требует от работника уволиться - правомерно ли это при назначении нового руководителя управления?
Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров
Возможна ли установка оклада заместителю руководителя образовательного учреждения на 2015 год ниже на 20% от оклада руководителя
Отказ ИФНС по регистрации из-за отсутствия листа Е в заявлении - правомерен ли он?
Возможно ли назначение руководителя подразделения на основании приказа самого руководителя муниципального учреждения?
Право на налоговый вычет при покупке квартиры - каково решение налоговой инспекции?
Нарушение Зарплатной Политики - Что можно сделать, если заместителю директора школы установлена неправильная заработная плата?
Оплачивается ли замещение должности руководителя на время отпуска без соответствующего распоряжения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут