За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение

Порядок наложения регламентирован ст. 133 ТК РФ.

22.08.2019, 15:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 8 из 47 461 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Адвокат, стаж 24 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 40 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Как правильно оформить дисциплинарное взыскание для директора ресторана после проверки Роспотребнадзора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований

Процедура оформления дисциплинарного взыскания для директора-учредителя предприятия и требуемая подпись приказа

За это она мне выносит дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Осколок пластиковой банки в салате - может ли работодатель взыскать штраф с повара и что может предпринять роспотребнадзор?

Законность дисциплинарного взыскания в свете отпуска и отсутствия объяснительных и письменного запроса

Директор дочерней организации получит дисциплинарное взыскание за невыполнение поручения

Может ли Роспотребнадзор назначить полную проверку ООО по жалобе если полная проверка была в 2013

Перенос проверки Роспотребнадзором поставленной на проверку организации на следующий месяц - возможно ли это?

Была проверка трудовой инспекции, вынесли административное наказание в виде штрафа

Жителей столкнули с просроченной продукцией - как обжаловать проверку местного Роспотребнадзора?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59