Несправедливое сокращение - как защитить свои права в конфликте с начальником.

Вопрос №1623070 из г. Москва
опубликован 21.03.2012, 20:10

Начальник, из-за неприязненных отношений, сокращает. Являюсь руководителем департамента и в подчинении находятся 2 отдела. Специально проведена реорганизации департамента. Поменялись названия отделов и название департамента. Сотрудники остаются работать, один из них переходить на мою должность. Основание, что я не справляюсь с работой надумана. Как защитить себя. Решение о сокращении принимает руководитель, который не владеет всей информацией о конфликте. Как защитить себя.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемая Ирина!. За кадровую политику отвечает руководитель организации, который формирует штаты и численность. Работодателю не нужно знать о конфликтных ситуациях, которые имеются у работников. Ему нужно, чтобы коллектив работал и выполнял задачи, поставленные перед ним. Если вы считает, что при вашем увольнении нарушена процедура увольнения, а не личное отношение к вам руководителя, то можете обратиться в суд и возможно выиграет дело. Если процедура увольнения не нарушена, а имеются личные взаимоотношения, то суд не будет в эти вопросы вдаваться и вы не выиграет данный иск. По действующему законодательству, защита о незаконном увольнении, возможна только в суде.

21.03.2012, 23:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 30 минут

8 800 505-91-11

Ирина, довольно сложно себя защитить в данной ситуации, но есть смысл обратиться к новому руководителю и попробовать объяснить сложившуюся ситуацию. А так только путём обращения в суд. но доказать что-то будет довольно трудно.

21.03.2012, 20:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое сокращение - как защитить свои права в конфликте с начальником.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы