Работодатель намекает на увольнение родителя ребенка-инвалида - что делать в такой ситуации?
Вопрос №16234278
из г. Хабаровск
опубликован 26.08.2019, 07:42
опубликован 26.08.2019, 07:42
На иждивении ребёнок инвалид, работодатель не отказывает в предоставлении 4 х дополнительных оплачеваемых выходных, но сказала что зачем нам тогда такой работник. Что делать как быть... в таком случае? Прямые намёки на увольнение.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 9 минут
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
И как часто надо писать заявление о предоставлении дополнительных оплачикаемых выходных: на каждый выходной, на месяц или на год?
Как действовать, если на работе отказывают в предоставлении дополнительных выходных дней из-за необходимости ухаживать
Работодатель отказывает в этом, ссылаясь на отсутствие замены.
Отказ предприятия в предоставлении дополнительных выходных на основании ухода супруги за инвалидным ребенком
Работодатель предлагает изменить график работы - увольнение или согласие на новый график?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Необходимость уведомления работника о задержке получения заявления об увольнении по почте
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Как получить дополнительные оплачиваемые выходные для родителей, у которых один не работает и не имеет трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут