Возникает ряд вопросов: 1)при получении разрешения на опеку с какого дня я могу оформить на работе отпуск по уходу за ребенком
опубликован 28.05.2004, 12:28
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется опекуну с момента оформления опекунства.(ст. 257 Труд. Кодекса). В оформлении отпуска работодатель отказать Вам не может, поскольку отпуск предоставляется любому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, в том числе и опекуну. В заявлении лучше указать... " до полутора лет", но если Вы планируете выйти на работу раньше, то просто напишите заявление о приступлении к работе с ... числа. Для оформления отпуска предоставляете документы о том, что Вы являетесь опекуном и свидетельство о рождении ребенка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ангарск
Похожие вопросы
Взятие отпуска по уходу за ребенком при заключенном браке - необходимые документы и процедура
Оформление отпуска по уходу за ребёнком без работы - требования и документы
Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на еще год - доводы и документы для работодателя
Ситуация с неиспользованным отпуском после отпуска по уходу за ребенком - возможные действия и права работника
Продление отпуска по уходу за ребенком - права и обязанности работодателя и сотрудника.
Мать-одиночка оспаривает право работодателя отказать в дополнительном отпуске
Влияние отпуска по уходу за ребенком на занятость и возможность увольнения супруги
Вопросы о сокращении должности и праве на неиспользованный до декрета отпуск для женщин
Получение справок с работы для бабушки в отпуск по уходу за ребёнком - процедура и условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут