Исключение из списков личного состава - правомерность продления отпуска и лишение доступа к ведомственной медицине

Отпуск продлевается на основании заключения врача.

Медицинская помощь военнослужащим организуется и оказывается в соответствии с порядками оказания медицинской помощи с учетом особенностей оказания медицинской помощи, установленных в соответствии с частью 4 статьи 25 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" соответствующими федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

"Больничный в отпуске:

Че­ло­век может за­бо­леть в любой мо­мент, даже на­хо­дясь в от­пус­ке. При этом боль­нич­ный во время от­пус­ка дол­жен быть опла­чен в общем по­ряд­ке. Но есть неко­то­рые осо­бен­но­сти, о ко­то­рых нужно знать ра­бо­то­да­те­лю.

Перенос отпуска в связи с больничным в 2019 году:

По пра­ви­лам ТК РФ боль­нич­ный во время от­пус­ка при­во­дит к тому, что ра­бо­то­да­тель дол­жен пе­ре­не­сти этот от­пуск на дру­гой срок с уче­том по­же­ла­ния ра­бот­ни­ка (ст. 124 ТК РФ).

Продление отпуска в связи с больничным в 2019 году:

Воз­мо­жен не толь­ко пе­ре­нос, но и про­дле­ние от­пус­ка в связи с боль­нич­ным. Как про­дле­ва­ет­ся от­пуск в связи с боль­нич­ным? По окон­ча­нии от­пус­ка ра­бот­ник про­дол­жа­ет от­ды­хать столь­ко дней, сколь­ко он болел во время от­пус­ка. При этом пе­ре­рас­чет от­пуск­ных при боль­нич­ном де­лать не надо.

Больничный во время отпуска 2019: действия бухгалтера

Здесь воз­мож­ны два ва­ри­ан­та раз­ви­тия со­бы­тий.

Ва­ри­ант 1. Если со­труд­ник в от­пус­ке ушел на боль­нич­ный и со­об­щил ра­бо­то­да­те­лю (устно или пись­мен­но) о том, что хочет про­длить от­пуск, то ни бух­гал­те­ру, ни кад­ро­ви­ку де­лать ни­че­го не нужно. Ведь в дан­ном слу­чае про­дле­ние от­пус­ка по боль­нич­но­му листу про­ис­хо­дит ав­то­ма­ти­че­ски (п. 18 Пра­вил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) и нет необ­хо­ди­мо­сти из­да­вать при­каз о про­дле­нии от­пус­ка, а также про­из­во­дить пе­ре­рас­чет от­пуск­ных при боль­нич­ном.

Ва­ри­ант 2. Если ра­бот­ник в от­пус­ке ушел на боль­нич­ный, но вышел на ра­бо­ту в по­ло­жен­ный срок (т.е. не про­дле­вал свой отдых) и предо­ста­вил боль­нич­ный, то по со­гла­со­ва­нию с ра­бо­то­да­те­лем неот­гу­лян­ные дни пе­ре­но­сят­ся на дру­гое время. При этом по­лу­ча­ет­ся, что ра­бот­ни­ку были вы­пла­че­ны от­пуск­ные в боль­шем раз­ме­ре, чем долж­ны были быть. По­это­му из­лиш­ние суммы от­пуск­ных можно за­честь в счет дру­гих вы­плат, по­ло­жен­ных ра­бот­ни­ку. Кроме того, не за­будь­те вне­сти «боль­нич­ные» ис­прав­ле­ния в та­бель учета ра­бо­че­го вре­ме­ни, если в нем уже от­ме­че­ны дни от­пус­ка.

Как рассчитать больничный лист в период отпуска:

По­со­бие по бо­лез­ни, при­хо­дя­щей­ся на пе­ри­од еже­год­но­го опла­чи­ва­е­мо­го от­пус­ка ра­бот­ни­ка, рас­счи­ты­ва­ет­ся по общим пра­ви­лам.

Входит ли больничный в расчет отпускных:

Мно­гих бух­гал­те­ров по­ми­мо пе­ре­но­са/про­дле­ния от­пус­ка в связи с бо­лез­нью ра­бот­ни­ка также вол­ну­ет во­прос, учи­ты­ва­ет­ся ли вы­пла­чен­ное ра­бот­ни­ку боль­нич­ное по­со­бие при рас­че­те от­пуск­ных и на­о­бо­рот. Так вот, боль­нич­ный не вхо­дит в рас­чет от­пуск­ных (пп.б п. 5 По­ло­же­ния, утв. По­ста­нов­ле­ния Пра­ви­тель­ства РФ от 24.12.2007 N 922), а вот при ис­чис­ле­нии боль­нич­но­го по­со­бия вы­пла­чен­ные от­пуск­ные нужно учесть (ч. 2 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п.1 ст.420 НК РФ).

Если работник во время отпуска взял больничный по уходу за ребенком (членом семьи)

В этом слу­чае боль­нич­ное по­со­бие за дни бо­лез­ни, сов­па­да­ю­щие с от­пус­ком, не вы­пла­чи­ва­ет­ся (п. 1 ч. 1 ст. 9 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ), а от­пуск на дни ухода за ре­бен­ком/род­ствен­ни­ком не про­дле­ва­ет­ся и не пе­ре­но­сит­ся (Пись­мо Ро­стру­да от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1). Прав­да, ра­бо­то­да­тель впра­ве про­пи­сать в ло­каль­ном нор­ма­тив­ном акте, что уход за боль­ным ре­бен­ком или чле­ном семьи во время от­пус­ка также дает право на его пе­ре­нос/про­дле­ние.

Больничный во время отпуска без сохранения зарплаты:

Если ра­бот­ник взял от­пуск за свой счет и во время от­пус­ка за­бо­лел, то боль­нич­ное по­со­бие за этот пе­ри­од не вы­пла­чи­ва­ет­ся (п. 1 ч. 1 ст. 9 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Если же в тот день, когда ра­бот­ник дол­жен был вновь при­сту­пить к ра­бо­те после от­пус­ка за свой счет, он еще болел, то имен­но с этого дня и будет на­чис­лять­ся по­со­бие по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти."

Вы конечно правы Об этом же прямо сказано в пункте 18 статьи 29

VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.