Сотруднику уволили за прогул в связи со сдачей экзаменов в ГИБДД - возможности восстановиться на работе или изменить запись в трудовой книжке?
опубликован 22.03.2012, 11:18
Работодатель категорически отказался предоставить мне день за свой счет для сдачи экзаменов в ГИБДД.
Была вынуждена просто не придти в этот день на работу.
В связи с моей неявкой на работу работодатель составил акт, с которым меня ознакомили на следующий день (в акте я написала, что причина отстутствия была уважительной), уведомил меня письмено о необходимости дачи объяснений (объяснения я написала, написала, указала что сдавала экзамен в ГИБДД, что договориться на другое время там невозможно) после чего уволил меня за прогул.
Хочу обратиться в суд за признанием увольнения незаконным, т.к. считаю сдачу экзаменов в ГИБДД уважительной причиной отсутствия на рабочем месте.
У меня есть шанс восстановиться на работе или хотя бы изменить запись в трудовой книжке?
Добрый день, Марина!
Вряд ли суд признает эту причину уважительной. Уважительной причиной неявки на работу являются такие обстоятельства, которые объективно препятствовали работнику явиться на работу - болезнь, стихийное бедствие. В Вашем случае Вы сами выбрали между работой и экзаменом. Жаль что Вам не удалось договориться об отпуске.
С уважением, К.В.Истратов
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Гатчина
Похожие вопросы
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Как правильно уволить работника, который отсутствовал 28 дней
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Отсутствие сотрудника на работе после предоставления сигнального листа скорой помощи
Принудительный перевод на другую работу и угроза увольнения - что делать в данной ситуации?
Как правильно оформить акт об отсутствии его на рабочем месте?
Как изменить формулировку увольнения по дискредитирующим обстоятельствам?
Хочу восстановиться после увольнения за прогул - шансы и обстоятельства дела
Нарушение прав работника - работодатель не оформил инсульт, уволил за прогулы и составил акт об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут