Незаконное понижение должности и предложение об увольнении - что делать в такой ситуации?

Вопрос №16245917 из г. Казань
опубликован 28.08.2019, 18:30

Три месяца назад меня повысили в должности, увеличили зарплату. Тут вдруг стала неугодна работодателю. Предложил уволиться. Причина - "так обстоятельства сложились." Сегодня узнала что в нашу службу, руководителем которой являюсь вводят зам. Гд. А мою должность исключают из штатки и вводят должность ниже, куда планируют перевести меня. Функционал у службы не меняется. Насколько это законно. Имеется аудио запись разговора с работодателем, где он предлагал уволиться.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист Оренбург, стаж 3 годa

4.7 9132 отзывa

Здравствуйте, Марина!

Вы можете обратиться в прокуратуру и приложить носитель с записью для того, чтобы была проведена проверка и работодателя привлекли к ответственности.

28.08.2019, 18:52

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Зубарева Ольга Борисовна

Адвокат из города Омск, стаж 37 лет

4.2 480 отзывов

Здравствуйте. Целесообразность и обоснованность изменений в штатном расписании в суде оспорена быть не может, это компетенция руководства. Вас за два месяца должны письменно уведомить о сокращении вашей должности.

28.08.2019, 19:03

В судебной практике нашла что можно оспорить изменение оргстуктуры, если функционал не изменился.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное понижение должности и предложение об увольнении - что делать в такой ситуации?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы