Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

1.3k

Задано вопросов 46, из них VIP - 0

Москва, 29.08.2019, 15:16

Оформление и рассчет отпуска для работника, проработавшего 1 ставку целый год и получившего дополнительные 0,5 ставки на 2 месяца

Вопрос №16249409 из г. Орёл
опубликован 29.08.2019, 15:16

Работник по трудовому договору проработал на 1 ставку в одной должности целый год, ему добавили еще 0,5 ставки в другой должности (2 месяца проработал). Может ли он пойти в отпуск и как он будет оформляться и рассчитываться, за 1,5 стаки?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татарникова Алена Игоревна

Юрист Москва

4.8 24 отзывa

Добрый вечер!

Если речь идет о совмещении должностей, то продолжительность отпуска не меняется и будет равна в общем случае 28 к.дн. При условии,, что у вас нет права на доп. отпуск.

29.08.2019, 20:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 часа

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Алена. Здесь совмещение в одной организации. Два трудовых договора. Я правильно понимаю, что должно быть два приказа по каждому договору, по второму договору отпуск идет авансом.

29.08.2019, 21:49

Спросить юриста

Татарникова Алена Игоревна

Юрист из города Москва

4.8 24 отзывa

Добрый день, если у вас 2 трудовых договора, то это совместительство, оно подразумевает выполнение своих должностных обязанностей за пределами своего рабочего дня. В таком случае, да, два приказа, по основной должности и по должности, в которой сотрудник работает на условиях совместительства.

02.09.2019, 09:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление и рассчет отпуска для работника, проработавшего 1 ставку целый год и получившего дополнительные 0,5 ставки на 2 месяца

Юридические услуги в Орёл

Похожие вопросы