Исполнительный лист на алименты - неправильная удержка из за меньшей зарплаты - возможность внести исправления?

Вопрос №16253780 из г. Нижний Новгород
опубликован 30.08.2019, 16:15

Есть исполнительный лист по алиментам в твердой сумме на 10100 рублей, зарплата в этом месяца оказалась меньше, и работодатель удержал ее полностью. Прав ли он и можно ли как-то исправить это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152111 отзывов

Нет, работодатель поступил неправомерно.

30.08.2019, 16:16

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 58 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Кирилл

Автор вопроса

0 отзывов

И что делать в такой ситуации?

30.08.2019, 16:17

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый день!

Действия Вашего работодателя можно обжаловать в трудовую инспекцию и прокуратуру, можно так же через суд:

ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

30.08.2019, 16:24

Спросить юриста

Кирилл

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель ссылается на то, что отпускные, выплаченные в июле, были начислены за август, поэтому их можно считать "к выплате за август", прав ли он?

30.08.2019, 22:12

Спросить юриста