Право на декретные выплаты и отпуск при рождении ребенка для сотрудника ФПС, если супруга не трудоустроена или имеет минимальную зарплату

Вопрос №16263002 из г. Краснодар
опубликован 02.09.2019, 17:55

Я являюсь сотрутдиком ФПС, супруга официально не трудоустроена (или трудоустроенна с минимальным окладом зп в конверте) имею ли я право при рождении ребёнка получить дикретные выплаты вмежто жены или уйти в дикретный отпуск? Заранее спасибо за помощь)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Вячеслав Иванович

Юрист Анапа, стаж 22 годa

4.8 252 отзывa

Добрый вечер Евгений!

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на декретные выплаты и отпуск при рождении ребенка для сотрудника ФПС, если супруга не трудоустроена или имеет минимальную зарплату

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы