Может ли работодатель заставить меня подписать доп. соглашение на спецоценку от 2018 года, если у меня уже есть трудовой договор со спецусловиями от 2014 года?

Вопрос №16263108 из г. Челябинск
опубликован 02.09.2019, 18:23
Спецоценка на рабочем месте была проведена в декабре 2018 года, меня приняли на работу в марте 2019 и я подписала трудовой договор со спецусловиями от 2014 года. Сейчас меня просит работадатель подписать доп. соглашение на спецусловиях, которые были установлены в декабре 2018 года, а это значит, что все льготы делятся пополам. На рабочем месте очень тяжелый физический труд: спец. Прачечная завода, где высокая температура, радиоактивный фон, стиральные химические порошки, используются вещества 1 класса опасности... Вопрос: находясь на рабочем месте с работниками, которые выполняют ту же работу, что и я, может ли работодатель заставить меня подписать доп. соглашение на спецоценку от 2018 года, если меня принимали на спецусловия от 2014, на что имеется трудовой договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Татьяна! НЕ подписывайте соглашение. Напишите жалобу прокурору, инспекцию по труду что "спецоценка" произведена незаконно и попросите предъявить иск в Ваших интересах.

Можете подать жалобы через интернет:

трудовая инспекция: xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

прокуратура: www.chelproc.ru

03.09.2019, 07:53
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских