Преступление работодателя - незаплата премии и отказ отвечать на запросы. Возможность взыскания 5 окладов
опубликован 03.09.2019, 16:10
Александр, Вы можете взыскать то, что Вам работодатель обязан выплатить по документам, в письменной форме. Например, это может быть трудовой договор, соглашение об увольнении, справка 2-ндфл, где прописаны те или иные начисленные выплаты и т.д.
Оспаривать увольнение уже поздновато, срок обращения в суд по таким спорам - месяц с дня получения приказа об увольнении или трудовой книжки на руки.
А вот по взысканию денег - срок 1 год.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Обратитесь в суд о восстановлении нарушенных прав.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Невыплата премии при увольнении - можно ли наказать работодателя и как составить заявление
Как получить исправленную справку 2 НДФЛ в случае выплаты премии после увольнения?
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Пытаясь уволить работника, работодатель шантажирует невыплатой премии за отработанный период
Работодатель отказывается выплатить годовую премию после перевода на новое место работы - правомерно ли это?
Возможно ли через суд признать незаконным увольнение по сокращению штата и взыскать компенсацию за вынужденный прогул
Как вернуть неуплаченную зарплату при недобросовестном работодателе, не оформившем ТД и зарегистрировавшем ИП на жену?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут