Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Адыгейск, 05.09.2019, 09:41

У нас в группе карантин по менингиту. ЗАВЕДУЮЩАЯ ГОВОРИТ ПИСАТЬ БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ, ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?

Вопрос №16274010 из г. Адыгейск
опубликован 05.09.2019, 09:41
У нас в группе карантин по менингиту. ЗАВЕДУЮЩАЯ ГОВОРИТ ПИСАТЬ БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ, ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Требование заведующей о написании заявления о предоставлении отпуска без содержания ст 128 ТК РФ является неправомерным В данной ситуации вам должны оплатить не мене 2/3 вашего заработка Поэтому никакого заявления вам не стоит писать.

05.09.2019, 09:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте.

Есть Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", в котором указано:

V. Режим рабочего времени педагогических работников

и иных работников в периоды отмены (приостановки)

для обучающихся занятий (деятельности организации

по реализации образовательной программы, по присмотру

и уходу за детьми) по санитарно-эпидемиологическим,

климатическим и другим основаниям

5.1. Периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических работников и иных работников.

5.2. В периоды, указанные в пункте 5.1 настоящих Особенностей, педагогические работники и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время.

При этом, что касается каникулярного времени:

IV. Режим рабочего времени педагогических работников

и иных работников в каникулярное время

4.6. Режим рабочего времени всех работников в каникулярное время регулируется локальными нормативными актами организации и графиками работ с указанием их характера и особенностей.

Так что изучите локальные акты организации по этому вопросу.

Коллега в ответе выше пишет об оплате времени простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (статья 157 ТК РФ).

05.09.2019, 09:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских