У нас в группе карантин по менингиту. ЗАВЕДУЮЩАЯ ГОВОРИТ ПИСАТЬ БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ, ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?
опубликован 05.09.2019, 09:41
Требование заведующей о написании заявления о предоставлении отпуска без содержания ст 128 ТК РФ является неправомерным В данной ситуации вам должны оплатить не мене 2/3 вашего заработка Поэтому никакого заявления вам не стоит писать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Есть Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", в котором указано:
V. Режим рабочего времени педагогических работникови иных работников в периоды отмены (приостановки)
для обучающихся занятий (деятельности организации
по реализации образовательной программы, по присмотру
и уходу за детьми) по санитарно-эпидемиологическим,
климатическим и другим основаниям
5.1. Периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических работников и иных работников.
5.2. В периоды, указанные в пункте 5.1 настоящих Особенностей, педагогические работники и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время.
При этом, что касается каникулярного времени:
IV. Режим рабочего времени педагогических работникови иных работников в каникулярное время
4.6. Режим рабочего времени всех работников в каникулярное время регулируется локальными нормативными актами организации и графиками работ с указанием их характера и особенностей.
Так что изучите локальные акты организации по этому вопросу.
Коллега в ответе выше пишет об оплате времени простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (статья 157 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Группу закрывают на карантин. Руководитель говорит, что воспитатели пойдут в отпуск без содержания. Законно ли это?
Заведующая детским садом закрыла группу на карантин - как защитить права родителей?
На момент объявления о карантине ребёнок посещал группу, должны ли нам предоставить место в другой группе?
Вопрос о возможности объединения групп в детском саду при карантине ОРВИ и возможном увеличении количества детей в группе.
Родители беспокоятся - Могут ли сотрудники детского сада скрывать причины карантина от них?
«Закрытие детской школы искусств на карантин - педагогам предлагают отпуск без содержания». Как защитить свои права?
Отправят ли работников детского сада без зарплаты при закрытии группы на карантин?
Карантин из-за ветрянки - правомерны ли действия детского сада по
Обсуждение правомерности требования о сборе денег на ремонт от воспитателей детского сада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут