Группу закрывают на карантин. Руководитель говорит, что воспитатели пойдут в отпуск без содержания. Законно ли это?

Здравствуйте! Нет ээто не законно. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Доброго вам дня. Нет руководитель не имеет права принудительно отправить вас в отпуска без содержания, пишите коллективную жалобу в прокуратуру.

Добрый день, уважаемый посетитель!

Незаконно, подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру в таком случае

Всего доброго, желаю удачи!

Действия администрации детсада не правомерны. Режим труда и рабочего времени педагогических работников регулируется приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений». п. 5.1. Периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических и других работников образовательного учреждения. Несмотря на то, что дети находится на карантине — это время является рабочим временем и д оплачиваться в полном размере. За защитой своих прав обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Добрый день, уважаемая Ольга

.Нет конечно это нарушение трудового законодательства пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру

Удачи вам и вашим близким!

Здравствуйте, Ольга! Действия Вашего руководителя незаконные, закон предусматривает возможность предоставление отпуска без сохранения заработной платы только по инициативе работника, Вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.