Справедливое увольнение в частной организации - анализ ситуации согласно этическому кодексу
опубликован 23.03.2012, 23:48
Я работаю в частной организации (магазине), в этом же магазине работает мой родной брат, я нахожусь в подчинении у него. Отработав год без нарушений и замечаний директор меня заставляет писать заявление по собственному желанию, аргументируя этическим кодексом организации, о котором при устройстве на работу речи не было, и директор знал что в организации будут работать братья.
Скажите пожалуйста правомерно ли такое увольнение? Может ли в частной организации быть этический кодекс? И на какую статью кодекса можно в данной ситуации ссылаться? Спасибо заранее!
Здравствуйте Николай!
Требования Вашего руководства незаконны. Частная организация может иметь какие угодно кодексы, но основания для увольнения могут прописываться только в трудовом кодексе или иных федеральных законах. Статья 81 трудового кодекса, не содержит право работодателя на увольнение работника исходя из этических соображений. Вам следует отказаться писать заявление об увольнении, в случае вашего увольнения по инициативе работодателя, обратитесь к адвокату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Заблокировали компьютер, так что выполнять свою работу я не могу.
Привлечение сотрудника к ответственности за матерные выражения на работе - статья и возможность подачи иска в суд
Работодатель требует написать заявление на увольнение без оснований - как защитить свои права?
Прошу помощи юриста, который знаком с механизмом введения новых законов, в частности нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА.
Или же лучше принять его ("Эт. кодекс") в порядке, определённом для для принятия коллективного договора?
Работнику отказали в увольнении по собственному желанию из-за некорректной даты в заявлении - нарушение статьи Трудового кодекса
Возможность увольнения по статье и правовая защита работников
Правомерность действий по изменению записи увольнения работника по собственному желанию и способы опротестования
Классный руководитель выступает против необоснованных жалоб - как реагировать и преодолеть эту ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут