Нарушение прав работников - что делать, если работодатель игнорирует запросы на рачетные листки?
опубликован 05.09.2019, 21:14
Если работадателю в течении года направлялись заявления о выдаче рачетных листков и последнее было направлено почтой с описью, но никакой реакции не последовало, то нужно ли еще предупреждать, что следующий шаг - обращение в инспекцию труда или отправлять жалобу с чистой совестью. Сколько же можно издеваться над своими работниками?
Не нужно предупреждать. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. В ТК РФ претензионный порядок не предусмотрен, можно было сразу обращаться в надзорные органы без предупреждений, заявлений и просьб исполнять трудовое законодательство.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кропоткин
Похожие вопросы
Проблема с выдачей справки бывшим работодателем
Необходимо ли отправлять заявление о выдаче документов на новый юридический адрес работодателя, после смены адреса?
Отсутствие ответа на жалобу - кому обратиться?
Многомесячная борьба с трудовыми инстанциями - что делать, если не получите ответа на жалобу?
Отсутствие реакции на заявления - куда обращаться - в прокуратуру или инспекцию по труду?
Как привлечь ответственных должностных лиц к ответу за недостоверные данные в ответе на жалобу и к кому обратиться?
Как ответить на требование Трудовой инспекции, если неизвестны суть жалобы и документы на всех сотрудников требуются
Какие сроки выдачи исполнительного листа и кому нужно обращаться, если нет ответа на заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут