Необходимо ли отправлять заявление о выдаче документов на новый юридический адрес работодателя, после смены адреса?

Вопрос №16715707 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.12.2019, 01:26

06.11.2019 года работодателю бывшему заказным письмо с описью и уведомлением было направлено на его юридический адрес заявление о выдаче документов связанных с работой. 07.11.2019 года работодатель сменил свой юридический адрес (дата внесения записи в ЕГРЮЛ 07.11.2019 года). Нужно ли мне отправлять заново письмо работодателю бывшему на его новый юридический адрес? Или так как я отправил его за день до смены юр адреса работодатель обязан все еще его принять?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Работадатель считается извещённым.

24.12.2019, 17:33

Можно по подробнее расписать почему считается извещенным?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 час

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист из города Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Здравствуйте, Денис.

Документы связанные с работой Вам ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нужны?

Если нужны, то следует отправить запрос на новый адрес работодателя.

И дело не в обязанности или отсутствии таковой в приёме корреспонденции... просто почта не станет и не обязаны доставлять корреспонденцию по новому адресу. Они Вам вернут выши запросы с отметкой об отсутствии адресата... не зависимо от даты отправления.

24.12.2019, 02:52

То, что почта не будет пересылать моё письмо на новый адрес и дураку понятно. Вопрос не в этом. Если мне письмо придёт обратно с отметкой нет адресата я могу после в суд подать на работодателя за не выдачу документов? Или работодатель в суде скажет что переехал и не мог получать корреспонденции? Но он адрес сменил же после отправления уже письма.

Спросить юриста