Неравное распределение работы и угрозы увольнением - насколько предвзято руководство ко мне относится?
Вопрос №16283117
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 07.09.2019, 14:40
опубликован 07.09.2019, 14:40
Ко мне предвзято относиться мое руководство, возлагая на меня большую часть работы, чем на всех сотрудников. А на не выполнения ее указов грозит, увольнением по статье.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
07.09.2019, 14:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Начальник отдела получает предупреждение и риск увольнения из-за невыполнения плана сотрудниками
Ситуация на работе - угроза увольнения без объективных оснований и возможные последствия оспаривания приёма на работу
Мастер предвзято относиться ко мне!3 свидетеля из бывших сотрудников сгодятся?
Уволить ли работника по статье, если он отказывается оставаться на работе после указанного время?
Проблемы с увольнением - что ждет меня после отказа руководства уволиться из офиса?
Некорректное и предвзятое отношение начальника к старшему сержанту МВД России - составление рапорта
Меня уволили по статье 81 п.12 Трудового законодательства РФ.
Риск увольнения по статье из-за болезни - правомерность действий работодателя
Просрочки в УФСИНе - Банк сообщил руководству и требует увольнения. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут