Неоплаченный рабочий день, маты и угроза увольнения - Как решить конфликт с заведующей столовой?

Вопрос №16285170 из г. Брянск
опубликован 08.09.2019, 11:28

Question

Я по просьбе зав. столовой вышел в свой нерабочий день на работу-день не оплатили. Позвонила жена и спросила почему я вышел в свой выходной? На что зав. столовой ответила ей матом. Жена позвонила в бухгалтерию и объяснила ситуацию. Те передали зав. столовой. Зав.столовой сказала мне-увольняйся. Я было хотел написать в трудовую, да боюсь, что зав. столовой поймёт.Тем более я сейчас скоро закрываю больничный. Может по ккой причине написать? И выгонет сразу. Хотел взять 2 недели отпуска, теперь боюсь-скажет пошёл вон. Она такая. Подскажите-как быть?

Филилеев Филипп Владимирович · Accepted Answer

Надо обращаться в Госинспекцию (вт.ч. указать про нецензурную лексику), даже если зав. узнает, отношения уже испорчены, так или иначе будет добиваться увольнения. Но с другой стороны, жалоба в ГТИ будет сдерживающим фактором для нее. Вообще, в соответствии со ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Нарушать данное требование работодатель не вправе. Помимо жалобы в ГТИ, и в-первую очередь, напишите заявление работодателю на оплату работы в выходной день либо о предоставлении отгула (на своем экземпляре пусть поставят отметку о получении). Если принимать откажутся, направляйте почтой, заказным с уведомлением и описью вложения. Если отпуск по графику, то отказать также не имеют права (пишите заявление). Кроме того, надо еще смотреть, кто фактический работодатель (зав. столовой - не всегда таковой). Возможно имеет смысл направить жалобу на эту даму непосредственному собственнику предприятия.

Татьяна · Answer

Ответ замечательный. Спасибо. Но вот ещё одно но...напишу-совсем съедят, а за график отпусков не подписывался. При чём договор составили в одностороннем порядке, у меня на руках ничего нет. может ли ГИТ провести проверку, если я напишу, что не рекламировали мои Ф.И.О.?Боюсь, что мясом откупиться и те раскроют мои данные. А как всё-таки в отпуск-хочу в отпуске работу новую искать, так нельзя. Ставят 156 часов в месяц, а работаю с 7.30 до 20,21,БЫЛО И В 00.00 ЧАСОВ ПРИЕЗЖАЛ. узнает, что в отпуск иду-совсем остревенет. Уже предлагала уйти. За 14 дней писать отпуск после больничного или можно какую-то причину написать. У меня жена, хоть и гражданская-инвалид.

Неоплаченный рабочий день, маты и угроза увольнения - Как решить конфликт с заведующей столовой?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы

Кража в магазине на 500 р - как мне быть после приступа забывчивости?

Как правильно использовать больничный во время отпуска - опыт сотрудницы

Следствие после отпуска - конфликт на работе и угроза увольнения. Как мне поступить?

Судебный пристав требует объяснительную от бухгалтерии по поводу неплатежей - уловка или добрые намерения?

Планирование возвращения на работу после отпуска - выбор между своей сменой или нерабочим днем

Оспаривание отказа в предоставлении оставшихся дней отпуска после больничного листа

Моя первая работа - столкнулся с болезнью и не знаю, как получить справку для работы

Планирование графика работы после отпуска - в какой день начинать работу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59