Следствие после отпуска - конфликт на работе и угроза увольнения. Как мне поступить?

Вопрос №2056249 из г. Аткарск
опубликован 04.12.2012, 22:27

Такая проблема у меня последняя сессия, на работе не отпускают (хотела взять остальные за свой счёт)руководитель сказал выбирай или отпуск или за свой счёт,отпустить тебя на больше месяца не можем. Тут после отпуска я заболела сообщила своему менеджеру что с 26 ноября я на больничном, 29 надо сдать анализы... Больничный мне еще не закрыли. Сегодня звонит руководитель и говорит ты почему 29 ноября не вышла на работу?! я ей объяснила что ещё болею она говорит что менеджер сказал что я сказала что выду... тут она говорит выходишь из отпуска пиши заявление об уходе. Подскажите как быть? И если увольняться после отпуска надо отрабатывать 2 недели (у меня ещё сессия до 24 дек)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коротков Владимир Вячеславович

Юрист Благовещенск, стаж 13 лет

5.0 552 отзывa

Здравствуйте, Аня!

Работодатель нарушает закон!!

Не вздумайте писать заявление по собственному желанию.

Согласно части 6 ст.81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (любом).

Отказ работодателя предоставить Вам учебный отпуск полной продолжительности может быть обжалован Вами в федеральную инспекцию труда или суд.

Условиями для предоставления работнику, совмещающему работу с обучением, оплачиваемого учебного отпуска являются:

— наличие у образовательного учреждения государственной аккредитации;

— получение образования соответствующего уровня впервые;

— наличие справки-вызова (ст. 173, 177 ТК РФ).

Если все эти условия имеют место, то работодатель учебный отпуск на каждую сессию предоставлять обязан.

В справке-вызове указываются конкретные даты и конкретное количество дней, и права не подчиниться справке или предоставить отпуск неполностью у работодателя нет — это будет нарушением трудового законодательства!!

Удачи Вам!!

05.12.2012, 02:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 37 минут