Как уволиться с предприятия, если проходил обучение за его счет без выплат?
опубликован 08.09.2019, 19:04
Добрый день.
Важный момент - согласование вопросов обучения сторонами. Речь идет о том, куда именно будет направлен сотрудник, сколько стоит учеба и как долго она продлиться. Безусловно, работодатель выбирает для себя приемлемый вариант; но если работник откажется возмещать расходы в случае увольнения, аргументируя это тем, что с ним не были согласованы условия обучения, то суд встанет на его сторону.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Отработать полностью срок, установленный договором.
Если с предприятием заключался ученический договор, то только после отработки полного срока, который установлен таким договором.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Возможность увольнения по собственному желанию при договоре об отработке на предприятии за счет федеральной программы
Муж, отработавший на предприятии 7 лет, решает уволиться - обязан ли он возместить стоимость обучения по электро безопасности?
Как избежать выплаты денежных средств за обучение и увольнение из ОАО РЖД при условии обязательной отработки 3 лет
Если да, то в каком порядке и объеме я должна его выплачивать?
Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?
Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение.
Несоответствие обещанной зарплаты и текущей реальности - как уволиться без возможности вернуть деньги за обучение?
Муж в декретном отпуске вместо жены - возможно ли это?
Устроился обратно 14.06.2011 и уволился 14.03.2012 с меня требуют вернуть долг за обучение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут