Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вова

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Тверь, 08.09.2019, 22:26

Вопрос - Может ли администрация штрафовать арендатора за уход с работы раньше стандартного времени?

Вопрос №16286853 из г. Тверь
опубликован 08.09.2019, 22:26

У меня беда приключилась Дело в том шо я угол с работы на 30 мин раньше После чего мне звонит начальник я ему писывать проблему После чего он мне говорит шо ему звонили с администрации и сказали шо его оштрафовали и этот штраф он вычтет у меня из зп так вот может ли администрация штрафовать аренда съёмщика за то шо сатрудник ушёл с работы раньше чем положено?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Радижевский Владимир Юрьевич

Юрист Севастополь, стаж 24 года

4.8 104 отзыва

Ваши отношения с работодателем регулируются Трудовым кодексом РФ. У Вас на руках должен быть трудовой договор, в котором прописаны Ваши обязанности перед работодателем. Дополнительно Вам под роспись должны вручить правила внутреннего трудового распорядка. Прогулом по неувожительным причинам признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин свыше 4-х часов. Единичный случай отсутствия на работе в течение 30 минут Вам вменить не могут. Если Вы 2 и более раз уходили с работы раньше установленного времени, то только тогда Вам могут вменить нарушение трудовой дисциплины.

И какое отношение имеет договор аренды к наличию либо отсутствию работника Арендатора на рабочем месте?

Нужна подробная информация.

08.09.2019, 23:16

Он сказал мне что ему звонил администратор тц и сказал шо я отсутствую и за это он будет оштрафован
Он также сказал что у них в договоре прописано что работник должен находиться на рабочем месте с 10:00 до 22:00 и уходить и приходить не раньше и не позже селе это условие нарушается его штрафуют его
И он хочет этот штраф вычесть из моей зарплаты
Честно говоря я большего бреда в жизни не слышал )
Спасибо за ответ

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Вова

Автор вопроса

0 отзывов

Я не знаю кокон отношение имеет договор тренды ко мне

Он позвонил мне и сказал что у них договоренность

что сотрудник должен находиться на рабочем месте с 10:00 до 22:00 приходить и уходить не раньше и не позже этого времени

Если сотрудник уходит раньше 22:00 то на него накладывается штраф или предупреждение

Он сказал что вычтет этот штраф из моей зарплаты

И я хочу узнать несёт ли он полную может он так делать или нет.

08.09.2019, 23:59

Спросить юриста

Токаев Бештол Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

5.0 3 отзыва

С их договоренностью пусть они и разбираются, как сказал мой коллега выше, ситуация с вами регламентируется вашими должностными инструкциями которых как я понимаю нет. Соответственно с вас и взятки гладки)))

09.09.2019, 00:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - Может ли администрация штрафовать арендатора за уход с работы раньше стандартного времени?

Похожие вопросы