Невыдача трудовой книжки работнику ИП - правомерно ли удержание и как поступить в такой ситуации?

Вопрос №1628728 из г. Ставрополь
опубликован 24.03.2012, 18:32

Question

Наш родственник ушел от индивидуального предпринимателя. Когда уходил от работодателя, она сказала, что не отдаст ему трудовую книгу пока он не отдаст ей 9500 рублей (он работал водителем в маршрутном такси). Якобы он должен ей за те дни, которые он не выходил на работу. Хотя эти дни их автобус стоял на ремонте. То время, когда родственник работал у ИП,она не перечисляла взносы в пенсионный фонд. Имеет ли право ИП удерживать трудовую книгу икак быть в данной ситуации?

Жемков Андрей Александрович · Accepted Answer

Мария! Нет не имеет. Работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ.

Маракулина Нина Викторовна · Answer

ИП не имеет права удерживать трудовую книжку, более того он несет ответственность за ее несвоевременную выдачу - т.е. не в день увольнения или при ненаправлении книжки по почте.
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Пожалуйтесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию, еще судебный вариант - но сами в суде без юриста вы вряд ли что сможете.

Невыдача трудовой книжки работнику ИП - правомерно ли удержание и как поступить в такой ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы

Работодатель удерживает трудовую книжку и требует деньги - что делать?

Как получить трудовую книжку от частного предпринимателя и может ли он ее хранить?

ОТЧИСЛЕНИЯ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД И СТАЖ РАБОТНИЦЫ У ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ - ЧТО ДЕЛАТЬ В С

Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?

Проблемы с трудовой книжкой - что делать, если работодатель не отдает документы

Отсутствие платежей в пенсионный фонд за период работы водителем у индивидуального предпринимателя - что делать?

Имеет ли право работодатель удерживать с зарплаты страховые взносы и пенсионный фонд.

Кто должен отчислять денежные средства в пенсионный фонд и в соцстрах.

Спор о классе условий труда - водитель автобуса не согласен с работодателем

Уменьшение трудового стажа при неуплате страховых взносов - что делать в такой ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59