Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность доказать воровство в магазине среди трех официально трудоустроенных работников

Вопрос №16292216 из г. Самара
опубликован 10.09.2019, 10:01

В магазине произошла кража на крупную сумму денег, работали три человека, можно ли доказать воровство? Все официально трудоустроенны и подписанны договора о полной материальной ответственности.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат Самара, стаж 17 лет

4.8 9366 отзывов

1. пишите заявление в полицию;

2.предоставляете сведения размере ущерба (по нему квалифицируется совершенное деяние);

3. надо сделать копии трудовых договоров, где указано на какую должность приняты и что материально ответственные лица...

у работающих состав престуления по ст.160 УК РФ (

[/quote]присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -

наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.[quote]

, так как они все атерилаьно ответственные лица.

10.09.2019, 11:30

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 160. Присвоение или растрата

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Ольга г. Самара!

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что:

- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 10.09.2019 г.

10.09.2019, 10:10

Спросить юриста

Демкович Дмитрий Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 679 отзывов

Отвечать будете солидарно, пока не будет доказано что кто то из вас либо иной человек взял деньги. Если есть средства доказывания, видеокамеры фиксирующие ваши действия, свидетели, то можно.

10.09.2019, 10:10

Спросить юриста

Козлов Сергей Сергеевич

Юрист из города Энгельс, стаж 30 лет

4.6 2520 отзывов

Здравствуйте! Договора о материальной ответственности бригадной или индивидуальной подписаны? Чтоб доказать воровство - обращайтесь в полицию с заявлением о привлечении к уголовной ответственности по ст. 158 или 160 УК РФ. Проведут проверку в соответствии со ст.ст. 144-145 УПК РФ.

10.09.2019, 10:11

Спросить юриста

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ"

Юридическая фирма из города Великий Новгород, стаж 11 лет

4.8 5558 отзывов

Для привлечения к материальной ответственности, прежде всего, работодателем должна быть проведена служебная проверка, если Вы не согласны с ее результатами Вы имеете право обжаловать взыскание с Вас денежных средств в суд. В любом случае размер взыскания ограничен законодательно половиной Вашего месячного заработка. Требуйте проведения проверки и очень внимательно читайте бумаги, которые будете подписывать, лучше предварительно показывая их хорошему практикующему юристу.

10.09.2019, 10:13

Спросить юриста