Сроки для получения компенсации при увольнении по сокращению - детали и расчеты

Вопрос №16299914 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.09.2019, 21:18

Мне вручили уведомление о сокращении моей должности за 2 месяца, с возможностью уйти без отработки этого срока. Я знаю, что должна встать на биржу труда в течение 14 календарных дней, чтобы в дальнейшем получать компенсацию в виде среднемесячного заработка. Вопрос: 14 дней считается с момента истечения 2-х месячного срока или с момента, когда я получу трудовую книжку (в моем случае эти моменты не совпадают, тк по соглашению в работодателем я ухожу до истечения 2-х месячного срока)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

С момента увольнения, в т.ч. досрочного по соглашению с работодателем.

Вставать в центр занятости на учет есть смысл, если у Вас есть исключительные обстоятельства, на основании которых ЦЗ может принять решение о сохранении среднего заработка за третий месяц.

Решение органа службы занятости населения о сохранении за уволенным работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения может быть обжаловано работодателем в судебном порядке. См. Определение Конституционного Суда РФ от 29.11.2012 N 2214-О "По жалобе государственного научного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охотничьего хозяйства и звероводства имени профессора Б.М. Житкова Российской академии сельскохозяйственных наук" на нарушение конституционных прав и свобод положением части второй статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации"

11.09.2019, 23:45

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа