Константин Владимирович
21.12.2015, 18:49
Изменение аббревиатуры на химическом предприятии привело к урезанию дополнительного отпуска сотрудников - насколько это законно?
Читать ответы (1)
Работаю на предприятии в отделе, при устройстве на работу в трудовом договоре был прописан основной отпуск 28 дней и 3 дня дополнительного отпуска. Спустя год работодатель без объяснения причин убрал дополнительные 3 дня. Правомочно ли это?
Анна, в одностороннем порядке такие изменения не могли вноситься. Оспорьте данные изменения в суде, срок обращения 3 месяца.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Это не правомочно. Любые изменения в трудовом договоре оформляются дополнительным соглашением, которое подписывается обеими сторонами. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация