Если на работу пришел исполнительный лист обязана ли бухгалтер извести работника?

Вопрос №16305874 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.09.2019, 10:20

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дычкова Ольга Владимировна

Юрист Ульяновск, стаж 5 лет

4.9 430 отзывов

Здравствуйте!

Законодательство не предусматривает обязанности работодателя извещать работника о том, что в отношении него поступил исполнительный лист.

ТК РФ ст 136

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Данные сведения фиксируются в расчетных листах. Информацию об удержанных из зарплаты суммах работник сможет узнать из своего расчетного листка.

В Письмах Роструда от 11.03.2009 N 1147-ТЗ, от 19.12.2007 N 5204-6-0 сказано, что работник должен быть ознакомлен письменно с исполнительными документами. Но эти письма также не возлагают обязанности на работодателя, а носят лишь рекомендательный характер.

13.09.2019, 10:30

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Уважаемая Ольга, действующее законодательство не обязывает работодателя письменно извещать работника о получении на него исполнительного документа. Всего вам доброго.

13.09.2019, 10:32

Спросить юриста