Предлагают работу на 0,5 оклада. Оклад меньше МРОТ. До МРОТ работодатель при полной ставке оплачивает путем премирования. Могу ли я рассчитывать хотя бы на пол суммы премирования в этом случае? Или меня ожидает оплата лишь за 0,5 оклада?

13.09.2019, 18:58

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8172 отзывa

0,5 оклада - вас берут на полставки?

13.09.2019, 19:19

Спросить юриста

Валерия

Автор вопроса

0 отзывов

Мне говорят, что берут на работу на 0,5 ставки и оплата будет как 0,5 оклада. Оклад меньше МРОТ. До МРОТ при полной ставке оплачивают путем премирования. Как при этом будут оплачивать мне?

13.09.2019, 19:26

Спросить юриста

Новикова Ольга Вячеславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.7 2084 отзывa

Валерия, при работе на полставки у вас премирование будет тоже половиной от той премии, которая положена на полную ставку.

То есть, при премировании в 50% от оклада, предположим, вы будете получать 25 % премии от оклада.

Всего доброго.

13.09.2019, 19:33

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8172 отзывa

В законе есть требование, что лицам, работающим на полной ставке, платить меньше МРОТ нельзя, поэтому работодатели добирают в этой ситуации до МРОТ премиями, стимилирующими выплатами и т.д.

Но в законе нет требований о том, что лицо, работающее на полставки, должно долучать не менее половины МРОТ, или лицо, работающее на 1/4 ставки, должно получать не менее 1/4 МРОТ.

Выплата премий является правом работодателя, а не его обязанностью. Поэтому будет ли работодатель в вашей ситуации платить вам премии и в каком размере, надо обговаривать с работодателем, но его заставить платить премии до размера 1/2 МРОТ нельзя.

13.09.2019, 19:35

Спросить юриста