Может ли оклад быть меньше МРОТ?:
опубликован 11.06.2014, 13:50
может. Это зарплата, .включающая в себя оклад, всякого рода надбавки и доплаты (ст. 129 ТК РФ) , при отработке полный месяц не может быть менее МРОТ. ст. 133 ТК РФ
8 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 33 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Конечно же нет
Вообще месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Но вот именно размер оклада может быть меньше МРОТ (если размер заработной платы с учетом оклада и всех полагающихся работнику надбавок и премий превышает минимальный размер оплаты труда.)
нет, не может
Здравствуйте! Нет
В трудовом кодексе об этом черным по белому написано.
Ирина, здравствуйте. Да, может, если с учётом доплат зарплата за месяц на полную ставку не меньше МРОТ.
Здравствуйте. Может.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли оклад быть ниже прожиточного минимума 7500 рублей и обязательно ли учитывать региональный МРОТ при его установлении?
Может ли оклад быть меньше МРОТ?
Мой оклад 3900 - меньше МРОТ. По КЗОТ оклад может быть меньше МРОТ? Вместе с районным и северным коэффициентом я получаю 5300.
Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?
Скажите, может ли оклад быть меньше МРОТ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут