Правомерна ли требование руководства передать все дела и обязанности новому сотруднику при увольнении? Что делать, если получены отпускные, но не отработан полный второй год?
Вопрос №1631043
из г. Барнаул
опубликован 26.03.2012, 09:12
опубликован 26.03.2012, 09:12
Увольняюсь с предприятия, руководство требует передачу всех дел и обязанностей новому сотруднику, законно ли это? Так же мне были начислены отпускные за год (работаю в компании 1 год и 8 месяцев), а на момент увольнения до полного второго года не доработала 4 месяца. Обязана ли я возвращать начисленные отпускные?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения о своем решении расторгнуть трудовой договор!!! Если вы вели направление которое предусматривает требование о специальных познаниях в деле(бухгалтерия, склад и т.д.) то вам необходимо сдавать, а вновь принятому работнику принимать дела которыми занимались вы!!! Составляйте акт, у вас будет проблем меньше!!!
26.03.2012, 09:43
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Если Вы - материально ответственное лицо (к примеру главбух), то руководитель может назначить инвентаризацию или срок передачи дел. Как правило эти условия прописаны в трудовом договоре.
26.03.2012, 09:43
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Жеданию оплатить компании полностью затраты на обучение Законны ли действия руководства компании?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Имею ли я право на декретные выплаты при смене руководства на предприятии перед предстоящим рождением второго ребенка?
Обязано ли руководство предприятия выплатить ему при увольнении отпускные за неиспользованный отпуск?
Выплата выслуги и годички при увольнении - обязано ли предприятие выплачивать за не полный год?
Я работою в фирме ТОО сс трейдинг компании с 2005 года они мне каждый год выдавали отпуск и отпускные но в этом
При увольнение отпускные (не знаю в каком размере) обязаны мне оплатить?
Обязан ли сотрудник вернуть деньги, если при увольнении произошла ошибка с начислением оплаты за отпуск?
Предприятие находится в состоянии простоя уже 3 месяца - как защитить интересы работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут