Нужно ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору
Вопрос №163108
из г. Томск
опубликован 02.06.2004, 09:40
опубликован 02.06.2004, 09:40
Нужно ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору, если в связи с изменением штатного расписания изменился оклад у работника.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
не нужно ничего перезаключать
оформляете дополнительное соглашение - поскольку оно в интересах работника подтверждать новую должность и новый оклад
однако кодекс не предусматривает необходимость оформления такого соглашения
02.06.2004, 10:47
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Пивоваров А.А. спасибо за оперативность и за ответ!
С уважением г. Томск
С уважением г. Томск
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Нужно перезаключать трудовой договор, т.к. цена труда - это существенное условие трудового договора.
02.06.2004, 09:43
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 798
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 223
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Срок предупреждения о досрочном расторжении трудового соглашения
Необходимость указания оклада в трудовом договоре и процедура изменения оклада
Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если
В организации повысили оклад.
Уменьшение оклада без изменения условий труда - правомерно ли действие работодателя?
Нужно ли каждому работнику оформлять Приказ об увеличении должностного оклада?
Отказ работника подписать дополнительное соглашение к трудовому договору после изменения штатного расписания — что делать?
Изменение трудового договора в связи с переходом на декретное место - как правильно отразить изменения в приказе, доп.
На предприятии повышение окладов. У руководителей уже есть одно допсоглашение к трудовому договору (в нем указан оклад,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут