Сотрудница имеет право взять авансом отпуск на 28 календарных дней перед декретом?

Вопрос №16311847 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 15.09.2019, 01:54

В 2019 году сотрудница отгуляла отпуск 28 календарных дней. В декрет ей идти 24 октября. Имеет ли она право взять авансом отпуск перед декретом на 28 календарных дней.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гончаров Дмитрий Анатольевич

Юрист Благовещенск

4.7 217 отзывов

Уважаемая Мария Александровна!

Выделяют следующие разновидности отпусков (ст. 67 ТК РФ):

ежегодный;

дополнительный;

учебный;

отпуск в связи с беременностью и родами;

отпуск без сохранения зарплаты.

Понятие "Отпуск авансом" в ТК встречается лишь в порядке применения к определённой категории лиц проработавших на предприятии менее 6 месяцев (в т.ч. женщины перед уходом в отпуск по беременности и родам).

Отпуск за второй и последующие годы трудовой деятельности в организации, может быть предоставлен работнику в любое время согласно утвержденному графику отпусков, который должен быть составлен за 14 дней до начала нового календарного года. Ст.122.

Трудовой кодекс допускает перенос отпуска на следующий год, если для этого есть серьезная производственная необходимость. Однако, возможно это исключительно при наличии на то согласия самого работника.

Таким образом, исходя из смысла положений ТК, можно прийти к выводу, что предоставление отпуска "авансом" в связи с последующим уходом работника в отпуск по беременности и родам - ТК не предусмотрен.[u][/u]

Работник может воспользоваться ст. 128 ТК и взять отпуск без сохранения заработной платы по согласованию с руководством.

Всего Вам хорошего.

15.09.2019, 03:32

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час