Возможность увольнения работника по инициативе администрации при отсутствии на работе без объяснений
Вопрос №163139
из г. Москва
опубликован 02.06.2004, 11:14
опубликован 02.06.2004, 11:14
У меня такой вопрос: Один работник (инвалид с детства) отсутствует на работе без объяснений уже третий месяц. Имеем ли мы право уволить работника по инициативе администрации (статья 81 пункт 6 ТК РФ)? Если "ДА", то:
1. Какие документы необходимо оформить, чтобы увольнение было ЗАКОННЫМ (приказ, свидетельские показания. ..)?
2. В каком размере выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск (если увольняем сегодняшним днем, то три месяца прогула включать в базу для расчета компенсации)?
Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Прежде всего Вы должны выяснит причину отсутствия работника на работе. Если уважительных причин нет, то увольнение возможно по п. 6а ст. 81 Трудового Кодекса.Днем увольнения считается последний день работы. Однако, прежде чем уволитьработника, неолбходимо получитьб отнего объяснение о причине отсутствия на рабочем месте, да и в приказе об увольнении работник должен расписаться.Поскольку день увольнения- последний день нахождения на работе, то заработная плата и компенсация за отпуска начисляется за отработанное время.
03.06.2004, 13:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Работника уволили как не прошедшего испытательный срок.
Подскажите, пожалуйста, в данном примере следует расчитать компенсацию за три отпускных периода?
Работник уволен без выплаты компенсации за отпуск - история судебных разбирательств
Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Работника уволили как не прошедшего испытательный срок.
Возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск при наличии листа о нетрудоспособности - законность и права работника
Работникам восстановленным в должности после увольнения необходимо знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут