Ситуация с изменением графика и угроза увольнения - как правильно поступить в данной ситуации в соответствии с трудовым правом

Трудовое право. Добрый день. Подскажите пожалуйста, работаю в Компании, можно даже отметить, что это ("частник") испытательный срок у меня заканчивается 30 сентября. При трудоустройстве в эту Компанию мы договорились с региональной управляющей и руководителем отдела персонала, что согласна трудоустроиться на ниже стоящую должность (заместитель управляющего магазином), при условии открытия нового магазина и перевода меня на управляющего магазином. В итоге открыла я им магазин с нуля, представила выкладку на высоком уровне, т.к. знаю мерчандайзинг на отлично, обучала сотрудников. Короче на магазине два ЗУМа, управляющий только региональный, у меня в сменщицах подруга управляющей. Короче, региональная управляющая пишет в пятницу вечером по Ватсаппу, что у меня изменился график, суббота и воскресенье у меня выходные дни, а в понедельник я должна приехать в офис к 11 утра в отдел персонала, я даже и предположить не могла что меня хотят уволить. В итоге я вышла на работу в субботу, в свою рабочую смену, она звонит с утра на рабочий номер, я снимаю трубку и она начинает кричать, что я типа там делаю, чтобы я шла домой, так как у меня выходные дни. Сегодня я никуда не поехала, она мне звонит, я не снимаю трубку, я ей сказала, что заболела, и буду брать больничный, а она мне говорит что у меня два невыхода и сейчас она на меня составит акт за те два дня, когда у меня были рабочие смены, а она меня выгнала из магазина. Нужно было работать, а я ушла, она на меня накричала по телефону, что я делаю в магазине и т.п. Сказала, уволит меня по статье, если я не напишу ей заявление сегодня по собственному желанию. Что делать? Писать заявление? Работаю в Москве, поэтому не нужно меня перенаправлять на Брянский сайт адвокатов.