Как указать разные разряды по одной профессии

Оформите на эту должность ставку стажера с испытательным сроком согласно штатному расписанию (ст.8 Трудового кодекса РФ). А на период испытания пусть повышает квалификацию.

Здравствуйте, уважаемая Ольга!

Надо вносить изменение в штатное расписание. А затем подписывать трудовой договор на основании штатного расписания (ст. 57 ТК РФ). Издавать приказ, в нем указывать разряд.

Не совсем понятно в чем Ваша проблема.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Непонятно чем это обусловлено! НО, приводите штатное расписание в соответствие с должностью,-с этого и начните. См. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г. № 761 н. см. также, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37 (в редакции от 29 апреля 2008 г.)

При разработке штатного расписания рекомендуется указывать наименования должностей в соответствии с указанными классификаторами, особенно если работник занимает должность, для которой нормативными правовыми актами предусмотрены гарантии и компенсации. Пунктом 9 части 2 статьи 32 Закона РФ "Об образовании" к компетенции образовательного учреждения отнесены установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей.Форма штатного расписания утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

В рамках штатного расписания должны действовать, ст. 57 ТК РФ.

Здравствуйте. Так и укажите, как есть. Штатное расписание (форма N Т-3) применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее уставом. Поскольку в настоящее время нет документов, регламентирующих порядок внесения изменений в штатное расписание, то и делать это организация может самостоятельно, в любое время, с любой интенсивностью. Далее; ст.150 ТК РФ предусматривает в данном случае оплату по более высокому разряду:

ТК РФ Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации

При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.

При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу. Т.е. ТК РФ не запрещает принимать на работу работников с меньшим разрядом, но-с оплатой по более высокому разряду.

Желаю удачи. В.