Как возместить несоблюдение правил оформления документов на работе беременной сотрудницы?
опубликован 19.09.2019, 09:39
У нас есть беременная сотрудница, которая отправила "Уведомление о расторжении трудового договора" на старом бланке в УФМС, то есть не проследила, что бланк давно поменялся. В результате, УФМС подало иск в суд на руководителя и присудило штраф в размере 200.000,00 руб. Скажите пожалуйста, можно ли как-то взыскать данную сумму с сотрудника за недобросовестное исполнение своих обязанностей. Через месяц она собирается в отпуск с последующим выходом в декретный отпуск. Или беременные сотрудницы не прикосновенны. Заранее спасибо за ответ.
Дело не в беременности. Штраф с работника не взыскивается. С работника подлежит взысканию только прямой действительный ущерб. Если в должностные обязанности сотрудницы входила обязанность уведомления, а она эту обязанность не исполнила, то к ответственности привлекается и должностное лицо, и организация.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет
Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Трудовой договор на время декретного отпуска - правовые аспекты и возможности расторжения во время отпуска по уходу за ребенком
Как уволить временного сотрудника, находящегося на замещении сотрудницы в декретном отпуске
Вопросы о продолжении трудового договора и увольнении сотрудницы (б) при отпуске на уход за ребенком сотрудницы (а)
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Как правильно временно принять сотрудника на вакантную должность на 1 месяц в связи с уходом сотрудницы в декретный отпуск
Но в этот же период уходит другая сотрудница (2) в декретный отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут