Правомерно ли сократить пенсионера на работе и сколько времени должны не заменять его на нового сотрудника? Какие компенсации предусмотрены?
Вопрос №16329748
из г. Владивосток
опубликован 19.09.2019, 15:17
опубликован 19.09.2019, 15:17
Женщина, пенсионер (получает пенсию по старости) также работает. Попадает под сокращение на работе. При этом на ее занимаемое место (должность) берут другого сотрудника. Законно ли это? Если нет, то какое время не имеют права понимать на ее место нового сотрудника? И какой полный расчет ей положен? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Такого ограничения в трудовом кодексе не имеется. Вы несколько не правильно понимаете механизм. Сначала должность была сокращена, а через какое-то время вновь была открыта вакансия. При сокращении ей положены выплаты в виде заработной платы за время, которое она успел отработать в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
20.09.2019, 01:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Я наверное не так написала. Есть два отдела, отдел выплат и отдел назначения. Отдел выплат - сокращают (его больше не будет). А людей сокращают с отдела назначения, при этом несколько человек на "освободившиеся" места принимают людей с отдела выплат. Получается это не предусмотрено законом.
21.09.2019, 09:09
Согласно трудовому законодательству, при расторжении трудового договора по ст. 81 ТК РФ (по инициативе работодателя), администрация должна предложить сокращаемым работникам вакансии, имеющиеся в организации. Если сотрудник написал отказ, то его увольняют.
21.09.2019, 23:51
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сейчас попадает под сокращение, положена ли выплата компенсации при сокращении?
Нарушение прав или законность перевода на новую должность перед пенсией - что делать?
Возможен ли досрочный выход на пенсию для женщин при сокращении штата в 53 года?
Отказ от предложенной должности перед сокращением - что будет с выплатами и со статусом сотрудника?
Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Что делать, если сокращают должность в полиции и не предлагают альтернативы?
Право работодателя на восстановление сокращенной должности и прием нового сотрудника после увольнения по соглашению сторон
Незаконное увольнение после реформы - возможность выиграть дело в суде?
Какая должность будет учитываться при расчете пенсии после сокращения в МВД в 2012 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут